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正蓝旗引进乡土人才助力脱贫攻坚

2019-04-29 来源:中共正蓝旗委员会组织部
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  在嘎查村基层大调研大走访中发现嘎查村工作人员力量薄弱尤其年轻乡土人才相对溃泛,专业技术人员培养力度还不够,年轻化、专业化的人才与实际需要存在很大差距因此人才技术的缺乏也是导致农村牧区脱贫攻坚工作乏力的重要原因,乡土人才的引进与培养显得尤为重要。 

  准确定位,规划培养目标。积极制定出台人才扶贫行动计划,对乡土人才培养做到有长远目标、有整体规划、有制度措施。实施乡土人才培养工程,即“把农村能人培养成党员、把党员培养成致富能手、把村组干部培养成致富带头人,把致富带头人培养成农业专业合作组织负责人”,形成乡土人才队伍与产业齐推共进的发展模式。

  出台政策、招才助资。积极鼓励各类人才回归乡村,打好“乡情牌”“乡愁牌”,念好“招才经”“引智经”,对农村实用人才在技术、资金、项目等方面给予扶持。以领头雁培育工程、村级后备干部培养工程为抓手,积极搭建乡土人才成长平台。以提供优越创业政策、创业环境,创业平台让农牧区更具吸引力、让人才在农牧区留的住。 

  形式多样,分类推进培养。通过集中培训、现场指导和实地讲解等方式,构建综合性、多层次、多形式的农村实用人才技术培训机制。大力开展农牧民职业技能培训。聘请行业专家、乡土技术人才开展传统、新型技能培训,增加新型产业拓展服务,优化农业从业者结构,提高农村人口专业素养。 

  建立乡土人才库,完善后备干部库。以苏木镇为单位,重点对外出务工经商人员、本地专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计,建立乡土人才数据库和村级后备干部人才数据库,从中培养选拔一批优秀人才适时充实到村“两委”班子,聘请有技术有经验老同志传授技能经验为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供乡土人才支持 

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