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干部工作

镶黄旗“三个注重”进一步加大关心关爱干部力度

2019-04-29 来源:中共镶黄旗委员会组织部
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  镶黄旗认真贯彻落实关心关爱干部相关要求,不断细化工作举措,完善工作机制,注重从干部教育培训模式、选拔任用导向以及实践锻炼平台等三方面入手,努力推动关心关爱干部要求落到实处。 

  注重完善干部教育培训模式。认真制定年度干部教育培训计划,并结合党员教育培训及基层组织的日常学习教育,采取“总体谋划、化整为零”的方式分领域分层次开展干部教育培训。今年3月底,启动春季党员干部集中培训工作,培训班在3月底至5月底期间举办,培训课程安排在每周五下午,共设置8期,确保干部教育培训在兼顾不同层次干部培训需求的基础上,能够统筹脱贫攻坚、党性教育等多方面内容,并有效解决干部“工学矛盾”。目前,已举办扶贫、党纪党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等专题培训5期。 

  注重树立基层一线用人导向。坚持正确的选人用人导向,把是否有基层工作经历作为干部选拔任用的重要条件,并注重在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部,统筹考虑综合素质好、发展潜力大、具有基层工作经历的优秀干部,进一步拓宽基层干部发展空间和成长渠道,努力形成“基层一线出干部、基层一线得重用”的选人用人工作氛围,有效激发基层干部干事创业的热情。2019年以来提拔干部36名,其中从基层一线、扶贫领域提拔选用干部13名。 

  注重打造年轻干部实践平台加大优秀年轻干部的实践锻炼,对旗直机关基层工作经历不足的年轻干部和基层一线部门经历相对单一、需要开阔视野的优秀年轻干部,综合考虑年轻干部的能力、性格、专业特长等因素,将每名挂职干部挂任到最适合的岗位,帮助他们补足经历、补齐短板,并对挂职干部实行考核评定制度,有效防止挂职锻炼“走过场”。今年共选派12名优秀年轻干部到到扶贫领域、苏木镇及旗直部门进行挂职锻炼。同时,加大从优秀年轻干部中选派嘎查“第一书记”和驻嘎查工作队员力度。2019年重新调整驻嘎查第一书记36名,其中35岁以下副科级年轻干部11名。 

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