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多伦县:“1+1”培训法培育高素质后备干部队伍

2019-04-29 来源:中共多伦县委员会组织部
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  近年来,多伦县不断创新培训方式方法,既突出基础理论辅导,又注重实际能力提高,全立建设一支高素质专业化后备干部队伍。 

  理论学习+实践教学。结合多伦县后备干部特点和培训要求,精心设计党的建设、经济发展、脱贫攻坚、群众工作、能力提升等方面的理论课程,积极推进“菜单式”理论培训。在培训中帮助大家树立终身学习的理念,不断扩充知识储备,并帮助大家一起分析解决工作中遇到的问题,在学习新理论、新知识的同时,筑牢了工作创新的知识储备库,切实提高自身工作能力和水平。 

  现场教学+交流研讨。在培训资源上,探索了从单一资源向资源整合的转变。以干部培训的主阵地党校和红色基地有机结合,组织学员走进多伦县察哈尔抗战教育基地、正蓝旗宝绍岱苏木恩格尔嘎查察哈尔盟第一党支部纪念馆教育基地等革命圣地,集中进行党性教育专题培训,除专家授课外,更注重现场体验,增强党性意识,结合现场教学增进学员之间的研讨交流。 

  挂职锻炼+跟踪培养。立足增强年轻干部实际工作能力和做好群众工作能力,把“一线岗位”作为培养锻炼年轻干部的主阵地,安排青年干部到“一线岗位”进行实践锻炼,特别是急、难、险、重任务,提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力,让青年干部在不同的岗位上得到锻炼成长。创新完善年轻干部选拔任用机制,在挂职锻炼期间组织部将强化跟踪考核,将“挂职”与“使用”紧密结合起来,对在挂职工作中表现优异、实绩突出的,优先提拔重用。引导广大年轻干部摒弃思想杂念,一门心思干工作、凝心聚力谋发展。 

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