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党建工作
干部工作

镶黄旗三个注重加强干部工作

2019-04-29 来源:中共镶黄旗委员会组织部
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  近年来,镶黄旗坚持制度化、规范化、精细化导向,不断加强干部选育管用工作。 

  注重在执行落实中健全工作机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》,制定或修订《镶黄旗选拔任用党政领导干部动议工作暂行办法(试行)》《镶黄旗防止干部“带病提拔”的实施办法》《镶黄旗进一步关心关受干部的实施意见》《镶黄旗年度绩效考核实施办法》等制度办法14个。同时,严格落实干部选任全程纪实制度、考察预告制度、报告审核制度,并实行学时登记制、考核结果通报制等工作机制,不断提升干部从“选”到“任”及“管”的运行规范水平。 

  注重在健全机制中强化整改规范。对“三超两乱”、干部档案造假、公职人员“吃空饷”、违规兼职等开展自查、摸排,进行专项整治,完成行政事业单位超职数配备干部消化任务。严格落实职务职级并行的相关规定,按照初核、复核、公示等程序晋升。开展领导干部企业兼职清理工作,对领导干部老年协会、喜塔尔协会等公益类社会组织兼任职严格审批程序,并建立台账加强管理。严格落实干部人事档案“凡提必审”,开展专项审核,三年来补充档案材料3000余份,干部档案数字化管理场所、设备等已投入使用。自治区党委上轮巡视整改反馈的选人用人方面的问题已基本整改完成。 

  注重在整治规范中树立鲜明导向。畅通12380、微信平台等监督渠道,接受社会对选人用人工作的监督。每年制定干部教育培训计划,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和专业化能力提升等内容,通过“请进来”与“走出去”相结合,三年累计举办18个培训班次。结合重点工作开展日常谈话、任职面谈,并按要求实施目标绩效考核、专项考核、日常考核与年度考核相结合的考核机制。强化基层导向,每年选派8-10名干部到重点部门和苏木镇脱贫攻坚一线挂职锻炼,并以苏木镇推荐与组织考察相结合选任苏木镇干部,三年从“三大攻坚战”一线选任干部27人。 

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