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旗县之窗

东乌旗多措并举全力为基层“减负”

2019-05-05 来源:中共东乌珠穆沁旗委员会组织部
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  为深入贯彻落实中央为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的决策部署,东乌旗紧紧抓住“形式主义”“官僚主义”这个牛鼻子,通过系统施策、精准发力,多措并举全力助推基层“减负”。 

  理清基层职能职责。结合机构改革,理清基层职责职能,明确部门间职能关系,理顺单位各股室的职能关系,大力解决不同单位、不同股室忙闲不均现状。建立健全权责清单,去除不必要的“痕迹管理”,削减冗余的填表报数,合并同类事项。深化和完善社区事务准入机制,凡未纳入准入清单的事项,相关部门不得摊派,各社区有权拒绝,切实减小社区承载负荷,让基层干部有精力干好分内之事。 

  强化基层干部管育。严把公务员借调(调训)行为的“标准关、程序关、管理关”,着力解决上级机关随意借调(调训)基层公务员的问题,确保不让基层单位长期在缺员状态下运行。大力提升基层干部素质,完善基层干部培训制度,定期组织基层干部开展专题培训,切实增强基层干部的业务能力。 

  树立鲜明用人导向。树立重实干重实绩的考评导向,用好选人用人的指挥棒,坚持把选人的目光投向基层一线,加大对脱贫攻坚一线干部提拔使用力度。通过拓宽基层干部的健康成长空间,激发基层干部干事创业热情和担当作为动力,让基层干部有盼头、有想头。2019年,提拔任用及平级重用驻嘎查第一书记和工作队成员34名。 

  严格控制发文开会。发扬“短实新”文风,坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞,切实增强文件针对性、实效性;严格实行会议审批制度,加强会议管理,对会议归并整合,能并则并,能简则简,严格控制会议次数、时间,切实做到开短会、讲短话;坚决把繁文缛节减下去、把质量效果提上来。 

  简化日常督促检查。以今年“基层减负年”为重点,结合深入整治“四官”问题净化机关政治生态专项行动,对部内各类下乡调研、检查、考核计划进行全面梳理,内容相似、时间相近的检查项目进行合并优化,科学建立检查考核调研计划,实行计划管理、备案审批,严格控制督查检查总量和频次。建立检查成果共享机制,防止多头检查、扎堆检查、重复检查,力戒形式主义、官僚主义。 

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